R$ 900 mil
Acidente de trabalho com incapacidade permanente
Reconhecimento de falhas de segurança e pressão operacional. Condenação ao pagamento de danos morais, danos estéticos, pensionamento mensal e despesas médicas.
Não importa o conflito, mas quem estará ao seu lado para defender seus direitos.
Conte com a Ketlen Caldas Advocacia para uma análise técnica e estratégica do seu caso trabalhista — com escuta atenta e honorários cobrados apenas no êxito.
+0
Processos vinculados
+0 anos
De atuação trabalhista
R$ 0 mil
Maior condenação obtida
Advocacia trabalhista de alto impacto — para quem busca resultado, não volume.
Cada caso recebe análise individualizada, construção probatória robusta e estratégia processual voltada à maximização do resultado. Atuação em 2 TRTs (RS & SP) e em todo o Brasil, com honorários cobrados apenas no êxito.
01 — Método
Estratégia antes do processo
Cada caso começa com leitura técnica detalhada, mapeamento probatório e construção da tese mais favorável — antes de qualquer petição protocolada.
Saiba mais→02 — AtendimentoAnálise gratuita em até 24h
Conversa direta com a advogada responsável, sem intermediários. Você sai com clareza sobre viabilidade, riscos e próximos passos do seu caso.
Saiba mais→03 — PropósitoTrabalho que reequilibra relações
Atuamos para corrigir abusos, recompor patrimônios e restituir dignidade a quem entregou anos de trabalho — e teve direitos descumpridos.
Saiba mais→Foto em breve
Espaço reservado para retrato profissional da advogada
Sobre o Escritório
Defesa trabalhista estratégica, com compromisso real pelos direitos do trabalhador.
Sou a Ketlen Caldas, advogada (OAB/RS 118.509). Há mais de 8 anos defendo trabalhadores que tiveram seus direitos descumpridos.
Atendo quem trabalha com carteira assinada e quer entender o que pode receber em casos como horas extras não pagas, assédio, acidente de trabalho, doença causada pelo serviço ou demissão indevida.
Cada caso é tratado de forma pessoal e direta — você fala comigo, entende seus direitos com clareza e só paga se ganhar.
Honorários
Apenas no êxito
Atendimento
Online e presencial
Contrato
100% digital
Abrangência
Todo o Brasil
Áreas de Atuação
Teses com alto impacto financeiro e jurídico.
Atuação concentrada em demandas trabalhistas de complexidade probatória elevada — com salários médios a altos, contratos longos e pedidos cumulados.
01
Horas extras e jornadas irregulares
Invalidade de regime compensatório, banco de horas, escalas 12x36 irregulares e intervalos intrajornada não concedidos.
Falar sobre este caso →02
Doença ocupacional & acidente de trabalho
Pedidos cumulados de danos morais, materiais, estéticos e pensionamento mensal, com construção probatória técnica.
Falar sobre este caso →03
Assédio moral
Atuação em casos com prova documental e testemunhal robusta, conduzidos com sensibilidade e rigor técnico.
Falar sobre este caso →04
Equiparação e desvio de função
Reconhecimento de funções idênticas, acúmulo de atribuições e diferenças salariais devidas ao longo do contrato.
Falar sobre este caso →05
Estabilidade da gestante
Reconhecimento de nulidade da despedida e indenização substitutiva da estabilidade.
Falar sobre este caso →06
Adicional de insalubridade
Atuação especialmente em grau máximo nas atividades da área da saúde e demais ambientes insalubres.
Falar sobre este caso →Resultados
Decisões que transformam trajetórias.
Cases reais conduzidos pelo escritório, descritos sem identificação dos clientes, em respeito ao sigilo profissional.
R$ 400 mil+
Jornadas excessivas e ponto irregular
Comprovação de irregularidades nos controles de ponto e invalidade da jornada compensatória. Condenação em horas extras, adicional noturno e reflexos.
R$ 230 mil+
Equiparação salarial reconhecida
Demonstração de que o trabalhador exercia as mesmas funções de colegas com salário superior, sem justificativa legítima para a desigualdade.
*Resultados se referem a casos específicos e não representam garantia de obtenção dos mesmos valores em outras demandas. Cada processo possui particularidades próprias que influenciam diretamente o desfecho.
Por que escolher
O que diferencia a nossa atuação.
Seis princípios que orientam cada processo conduzido pelo escritório — do primeiro atendimento à decisão final.
- 01
Atendimento estratégico desde o primeiro contato
Sem modelo genérico de volume. Cada caso recebe análise individual, com escuta atenta e leitura técnica do contexto.
- 02
Análise probatória aprofundada antes do ajuizamento
Construção pericial, documental e testemunhal cuidadosamente planejada para sustentar a tese ao longo do processo.
- 03
Comunicação clara e humanizada
Você compreende seus direitos, o andamento do processo e as decisões estratégicas em linguagem acessível.
- 04
Visão de quem conhece o outro lado
Experiência prévia em atuação patronal/empresarial permite antecipar teses defensivas e fortalecer a estratégia.
- 05
Proximidade durante todo o processo
Acompanhamento próximo do andamento, com canais diretos de comunicação e respostas em tempo adequado.
- 06
Foco em qualidade e resultado
Atuação medida em desfechos concretos, não em quantidade de processos. Honorários cobrados apenas no êxito.
Dúvidas frequentes
Antes de procurar um advogado, é normal ter dúvidas.
A maioria dos trabalhadores tem direito a algum valor que a empresa deixou de pagar — o problema é que muitos não sabem identificar essas situações. Por isso oferecemos uma análise gratuita do seu caso: você relata sua jornada, eu identifico se há viabilidade jurídica e quais teses se aplicam.
Não. Trabalhamos com honorários cobrados apenas no êxito — só recebemos se você receber. A consulta inicial e a análise do seu caso são gratuitas.
Cada caso tem suas particularidades, mas a Justiça do Trabalho é uma das mais ágeis do país. Durante o atendimento, apresentamos uma estimativa realista com base na fase, na vara e na complexidade da demanda.
Sim. Atendemos em todo o Brasil de forma 100% online, com contrato digital. Para clientes em Porto Alegre e região, o atendimento presencial também está disponível.
A reclamatória trabalhista normalmente é ajuizada após o término do contrato de trabalho. Quando há vínculo ativo, avaliamos cuidadosamente os riscos e adotamos estratégias para preservar a sua estabilidade.